專業化的人力資源管理已成為成功組織不可獲缺的要素, 在組織中的地位也大幅提升, 本課程期望協助學生瞭解人力資源管理過程, 包括: 晉用、發展、激勵及維持, 以為將來職場生涯做準備。
Professional human resource management is the major concerns in health care industry. This course is designed to introduce the basic principles, theories and practices of human resources in health care organizations. The dimensions are covered with employee recruitment and selection, training and development, motivation, and retention.
先修科目Prerequisites
管理學
Management
教學方式Teaching Methods
同步教學(使用虛擬教室如：Moodle同步教室、Google Meet、Microsoft Classroom等)
Synchronous Online Learning
講課
Lecturing
小組討論、腦力激盪(如案例討論、電影欣賞等)
Group discussion, Brain storming, e.g., Case study, Event discussion, Movie review
學生創新、創意活動
Innovation, creative activities
學生上台報告、角色演練
Oral presentation, Role playing
評量方式Assessment
期末筆試
Final exam
小組作業
Group homework
期中報告
Midterm report
期末報告
Final report
小組上台報告
Group oral report
出席狀況
Class attendance
課堂參與與表現
Class involvement
(平時課堂參與程度 & 作業/小測驗 20%; 學習評量 25%; 文獻閱讀報告 25%; 時事案例剖析 30%)
參考書目Reference
1. 丘周剛 田靜婷等/合著，現代人力資源管理：理論與實務(第二版)， 新文京；2014。
2. 黃英忠、吳復新、趙必孝合著，人力資源管理，第二版，國立空中大學，民國94年。
3. 方世榮編譯；Gary Dessler原著；現代人力資源管理，第12版，華泰文化；2012。
4. Fottler, M. D., Hernandez, S. R., & Joiner, C. L. Essentials of Human Resources Management in Health Services Organizations. Delmar Publishers (updated version) – in library
5. 趙海倫等/合著，醫療人力資源管理，華格那出版；2017。
6. 指定閱讀教材與原文科學文獻。